Seputar Dunia IT dan Pengembangan Diri

Breaking

Friday, March 1, 2019

Training Cisco Hari Ke-14 | Konfigurasi Trunking Vlan

Assalamu'alaikum Wr.Wb

Pendahuluan
    Hai Sobat pada kesempatan kali ini saya akan sharing mengenai kegiatan hari ini di training Cisco hari ke empat belas.

Latar Belakang
     Hari ini kami dijelaskan tentang Vlan dan cara konfigurasinya di Cisco Packetracer. Dan saya akan menjelaskan kembali di tulisan ini.

Maksud dan Tujuan
    Agar pembaca dapat memahami dan mengkonfigurasi dengan baik dan benar.

Pembahasan
    Virtual LAN atau disingkat VLAN merupakan sekelompok perangkat pada satu LAN atau lebih yang dikonfigurasikan (menggunakan perangkat lunak pengelolaan) sehingga dapat berkomunikasi seperti halnya bila perangkat tersebut terhubung ke jalur yang sama, padahal sebenarnya perangkat tersebut berada pada sejumlah segmen LAN yang berbeda. Vlan dibuat dengan menggunakan jaringan pihak ke tiga. VLAN merupakan sebuah bagian kecil jaringan IP yang terpisah secara logik. VLAN memungkinkan beberapa jaringan IP dan jaringan-jaringan kecil (subnet) berada dalam jaringan switched switched yang sama.

Dibawah ini adalah cara mengkonfigurasinya.

1. Pertama kita buat topologinya terlebih dahulu.
2. Kemudian kita masukkan IP pada host sesuai dengan network Vlan yang kita tentukan.



3. Kita bisa langsung membuat Vlan di switch dengan perintah dibawah ini.



4. Jika Vlan sudah terbuat, kita konfigurasi interface mana saja yang masuk di Vlan tersebut.


5. Agar Host dapat berkomuniksai dengan host yang lain di Vlan yang sama walaupun berada di switch berbeda maka kita masukkan perintah seperti dibawah ini ke interface yang menuju switch lawan.



6. Jika sudah selesai kita coba ping host yang berada Vlan yang sama. Jika saling connect maka konfigurasinya berhasil.


Kesimpulan
     Dengan membaca keterangan diatas diharapkan pembaca dapat mengetahui dan mengkonfigurasi dengan baik dan benar.

Penutup    
     Sekian artikel kali ini semoga bermanfaat bagi pembaca

Wassalamu'alaikum Wr.Wb 

No comments:

Post a Comment